A Prefeitura de Juazeiro deu início nesta semana a uma série de capacitações voltadas para servidores que ocupam cargos de liderança e gestão no município.
A ação, coordenada pela Secretaria de Administração através da Escola de Gestão Pública, tem como principal objetivo discutir o assédio moral no ambiente de trabalho e fortalecer práticas de convivência baseadas no respeito, ética e valorização dos servidores.
Participam da formação gestores públicos, assessores especiais, coordenadores, supervisores, diretores e ocupantes de cargos estratégicos da administração municipal.
Durante o encontro, especialistas abordaram aspectos jurídicos, sociais e comportamentais relacionados ao tema, destacando os impactos que situações de assédio podem causar tanto para os trabalhadores quanto para o funcionamento das instituições.
Segundo a programação divulgada pela Prefeitura, as atividades seguirão até o mês de agosto.
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